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Son ejercicios o técnicas utilizadas frecuentemente en los grupos o comunidades con la finalidad de generar o propiciar acciones concretas a ciertas situaciones.

Las más comunes son las técnicas o dinámicas de integración, que sirven en determinado momento para tratar de homogenizar al grupo o acercarlo de cierto modo.

Pero también existen otros tipos de dinámicas como:

Dinámicas de sensibilización: sirven para concientizar al grupo o comunidad a la que se aplican sobre algún tema en específico.

Dinámicas para análisis de contenido: permiten al grupo reflexionar sobre temas cotidianos.

Dinámicas de presentación: su principal objetivo es hacer que el grupo se conozca y además permiten que el facilitador se sumerga en el grupo sin interrumpir su propia manera de ser.

Dinámicas de evaluación

(cabe señalar que dependiendo de cada autor, la clasificación de las dinámicas puede ser variable en ocasiones más extensa o más sencilla en función del criterio que se utilice para clasificar). Ya sea por su utilidad o por la población a la que van dirigidas.

Antes de entrar en el tema quiero aclarar que lo aquí expuesto es mí percepción personal y no está sacado de algún libro.

Cada trabajador o trabajadora social, en función de su país y su nivel académico, podrá tener una visión diferente del concepto sobre lo que se es y lo que se hace

Este artículo va enfocado a esos estudiantes que o no saben que estudiar, o entraron a la Escuela porque era la única con cupo, (eso sucede mucho) y finalmente al público en general que se sienta interesado en el tema

Comenzaré por decir que sin importar el país en el que se estudie la carrera el trabajador social es un profesional tecnócrata que desarrolla su actividad preponderante, con las personas que conforman una sociedad en tres ámbitos de intervención.

Comunidad: El trabajo social en comunidad, se desarrolla partiendo del hecho de que los sujetos con los que se interviene, forman parte de una estructura determinada por un territorio específico donde cohabitan compartiendo costumbres, tradiciones, idioma o dialecto.

Grupos: se da cuando se interviene de manera simultánea con dos o más personas que sin importar donde viven sus costumbres o sus tradiciones están unidos por uno o varios objetivos comunes.

Atención individual o de casos: su principal objetivo es lograr el ajuste del individuo a su entorno, logrando con ello su rehabilitación o incluso su habilitación.

Los conocimientos que el trabajador social adquiere y aplica en su diario quehacer permiten que el trabajador social social sea un especialista en diseño, ejecución y evaluación de políticas públicas, conducentes al mejoramiento de la sociedad en general.

El trabajador social, puede desarrollarse en distintos contextos tales como:

Gobierno: Principalmente como enlace institucional entre ciudadanos y gobierno.

Ong’s: Puede desarrollarse como procurador de fondos, como evaluador o diseñador de los programas eje de las instituciones.

En la iniciativa privada: serán útiles como reclutadores de personal, ejecutivo de atención a clientes, orientador vocacional por cuenta propia.

Yo soy Angel Omar Quintana y me despido deseándote lo mejor que la vida tenga para ti.